令和3年3月1日
（株）ウエルプランニング社行動計画
社員の仕事と子育ての両立と、働きやすい環境を作ることにより全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。
１．計画期間
令和3年4月1日～令和6年3月31日までの3年間
２．内 容
目標1．令和6年3月31日までに、父親が子供の出生時における育児休業の取得を促進する。
＜対策＞
令和3年4月～ 制度内容等について社内広報誌などにより社員への周知
令和3年10月～ 制度についての管理職を対象とした研修の実施
目標２．令和6年3月31日までに、小学校就学前の子を持つ社員が希望する場合に利用できる
短時間勤務制度を導入する。
＜対策＞
令和3年4月～ 社員へのアンケート調査、検討開始
令和5年4月～ 制度の導入、社内広報誌などにより社員への周知
株式会社ウエルプランニング
代表取締役社長 熊木 年一